BEDRIJFSPSYCOLOGIE
Psychologie voor ondernemers
Je runt een bedrijf. Of meerdere. Je bent zelfstandig professional, manager, directeur, investeerder. Je weet wat je doet — inhoudelijk, strategisch, zakelijk. En toch loopt het ergens vast.
Niet op cijfers. Niet op plannen. Maar op mensen. Of liever gezegd: op de interactie met mensen.
Medewerkers die je niet begrijpen. Partners die zich terugtrekken. Of juist jouw eigen moeite om nog te voelen waar je het eigenlijk voor doet. Je raakt geïrriteerd, leeg, vermijdend of juist dominant. Niet omdat je niet weet wat je doet — maar omdat je de onderlaag mist van waarom je doet wat je doet.
Ik ben geen coach
Laat ik daar maar mee beginnen.
Ik heb geen NLP-opleiding, geen whiteboard vol kernkwadranten en geen eindeloze reeks ‘krachtige vragen’. Ik werk ook niet met persoonlijkheidskleuren of standaardvragenlijsten waarin je gedrag in hypothetische werksituaties moet inschatten. Zulke instrumenten lijken soms bruikbaar, maar missen meestal de gelaagdheid en context die nodig zijn om werkelijk tot de kern te komen.
Ik weet waar ik het over heb. Ik zie wat anderen vaak overslaan.
Omdat ik dit werk al ruim twintig jaar doe — en omdat ik wél weet hoe ver mensen kunnen gaan in het ontwijken van zichzelf. Ook als ze briljant zijn. Juist dan.
Ik ben psycholoog. Provocatief, betrokken, scherp.
Ik werk met mensen die gewend zijn om de controle te houden. Maar die in relaties, samenwerking of zelfs in zichzelf tegen een grens aanlopen.
Wat ik doe, is niet zacht. Maar het is wél eerlijk.
Geen therapie, geen teamcoaching. Jij.
Ik werk niet met je team. Ik kijk niet naar processen. Ik kijk naar jou. Naar wie je bent, wat je meedraagt, wat je vermijdt en waarom dat niet langer werkt.
En ja, dat gaat soms terug naar je gezin van herkomst. Niet omdat dat ‘moet’, maar omdat het vaak is waar de blinde vlek zit.
Je manier van omgaan met anderen — binnen of buiten je werk — is vaak een echo van iets dat eerder is ontstaan. Als je dat durft te onderzoeken, komt er weer ruimte. Vrijheid. En richting.
Wanneer je bij mij past:
- Je bent succesvol, maar voelt je emotioneel afgevlakt, opgekropt of juist snel geraakt
- Je weet rationeel hoe dingen werken, maar merkt dat dat niet meer genoeg is
- Je hebt al eens coaching of therapie gehad, maar vond het te vrijblijvend of te schools
- Je verlangt naar échte scherpte — niet naar beleefde samenspraak of complimentjes